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Illinois Attorney General Lisa Madigan
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25 de Agosto, 2014

MADIGAN INVESTIGA EL ABUSO DE TRABAJADORES INMIGRANTES EN RESTAURANTES DE BUFE CHINO EN ILLINOIS

La Procuradora General y el Departamento de Trabajo de Illinois emiten citaciones, Urgen a los Trabajadores Inmigrantes a que Denuncien la Discriminación y las Violaciones Salariales

Chicago — La Procuradora General Lisa Madigan anunció hoy una investigación conjunta de su Oficina y el Departamento de Trabajo de Illinois acerca de violaciones salariales y prácticas discriminatorias en contra de trabajadores inmigrantes empleados en restaurantes de estilo bufé chino en Illinois.

Madigan y el Departamento de Trabajo de Illinois (IDOL) están investigando denuncias de violaciones en el pago de salarios, salarios mínimos, y de discriminación en contra de una fuerza laboral compuesta mayoritariamente de trabajadores inmigrantes empleados en las cocinas de muchos restaurantes de estilo bufé chino alrededor del Estado de Illinois. Los trabajadores que se han quejado con la oficina de Madigan alegan que típicamente trabajan de11 a 13 horas diarias, sin descansos, seis días a la semana, y son alojados por los dueños de los restaurantes en condiciones inaceptables de hacinamiento.

Madigan e IDOL conjuntamente han emitido citaciones para investigar las quejas de los trabajadores en las cuales alegan que habitualmente son mal pagados, discriminados por su raza u origen nacional, y en algunos casos, obligados a trabajar bajo amenazas de abuso y violencia.

En el anuncio de la investigación, Madigan urgió a trabajadores que aún trabajan o han trabajado en un restaurante de estilo bufé chino en Illinois a que se comuniquen inmediatamente con su Oficina y denuncien el maltrato y la discriminación salarial en sus lugares de trabajo. Los trabajadores deben contactar al Departamento de Derechos Civiles al 1 (877) 581-3692.

“Tomamos las reclamaciones de violaciones de salarios y de discriminación muy seriamente”, dijo Madigan. “Mi oficina está investigando activamente las quejas que hemos recibido, e invito a aquellos que ha sufrido estos abusos a presentar quejas en mi Oficina para que podamos poner fin a estas pésimas prácticas laborales.”

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